STATS의 경영진 중 절반이 여성입니다. 발전하는 과정에서 더 많은 여성을 조직에 채용할 수 있는 더 나은 방법을 모색하고 있으며, 무의식적 편견에 관한 채용 관행 개선과 관리자 교육을 가장 최근의 중점 분야로 삼고 있습니다. 앞으로도 다양한 이니셔티브를 통해 더 많은 여성을 채용하고 유지하여 전문가로서 그리고 조직 내에서의 성공을 보장하기 위한 여정을 계속할 계획입니다.
STATS의 경영진 중 절반이 여성입니다. 발전하는 과정에서 더 많은 여성을 조직에 채용할 수 있는 더 나은 방법을 모색하고 있으며, 무의식적 편견에 관한 채용 관행 개선과 관리자 교육을 가장 최근의 중점 분야로 삼고 있습니다. 앞으로도 다양한 이니셔티브를 통해 더 많은 여성을 채용하고 유지하여 전문가로서 그리고 조직 내에서의 성공을 보장하기 위한 여정을 계속할 계획입니다.