La mitad del equipo ejecutivo de STATS son mujeres. A medida que evolucionamos, buscamos mejores formas de contratar a más mujeres en nuestra organización, con prácticas de contratación mejoradas y formación de directivos sobre prejuicios inconscientes como nuestras áreas de interés más recientes. Tenemos previsto continuar este viaje a través de diversas iniciativas para contratar y retener a más mujeres en nuestra empresa, garantizando su éxito como profesionales y dentro de nuestra organización.
