Brad Griffiths, vice-président senior de l'innovation chez Stats Perform , a déclaré à Sky Sports : "Je pense qu'il y a deux choses fondamentales lorsqu'il s'agit de recruter avec des données : il faut de l'échelle et de la cohérence. L'échelle permet d'étudier un marché très large et la cohérence est absolument essentielle. Le jeu est très différent d'une compétition à l'autre : la façon dont les équipes se forment, le rythme d'un match, etc. Vous pouvez ensuite classer les ligues les unes par rapport aux autres et intégrer ces données dans certains modèles d'AI afin de comparer les joueurs.
"Vous pouvez alors créer un profil pour un joueur que vous recherchez et [charger] tous les joueurs du monde qui correspondent à ce profil. Il se peut que vous ne connaissiez pas beaucoup de ces joueurs, en particulier ceux des petits championnats que vous n'avez pas suivis. Au fur et à mesure que l'on avance dans la pyramide du football, ce qui intéresse vraiment les équipes, c'est la valeur et l'accessibilité financière, l'acquisition de joueurs à un âge plus jeune lorsqu'ils ont un fort potentiel, etc. Ces outils sont donc très puissants - ils vous permettent de parcourir cette base de données mondiale du football et de cibler certains joueurs susceptibles de vous intéresser, que vous pouvez ensuite intégrer dans le reste de votre processus de recrutement".
