La moitié de l'équipe de direction de STATS est composée de femmes. Au fur et à mesure de notre évolution, nous cherchons à trouver de meilleurs moyens de recruter davantage de femmes dans notre organisation, en améliorant les pratiques d'embauche et la formation des cadres aux préjugés inconscients, qui sont nos domaines d'intervention les plus récents. Nous prévoyons de poursuivre ce parcours par le biais de diverses initiatives visant à recruter et à retenir davantage de femmes dans notre entreprise, afin d'assurer leur réussite en tant que professionnelles et au sein de notre organisation.
