지난 10여 년 동안 채용 분석가들은 데이터를 사용하여 자신의 주 포지션의 렌즈를 통해 지원자를 평가해 왔습니다. 엣지 리크루트는 팀 내 역할에 따라 여러 AI 모델을 적용하여 선수를 프로파일링하는 새로운 선수 평가 방법을 도입합니다.
엣지 리쿠르팅
기술 스카우트 부서에서는 엣지 리크루팅을 통해 게임 모델 내에서 각 역할을 수행하는 데 필요한 주요 성향과 특성을 기준으로 채용 후보자를 그룹화하여 더 넓은 팀 스타일 내에서 채용 후보자를 평가할 수 있습니다.
채용 분석가는 역할을 정의함으로써 각 역할의 조건에 맞는 지원자를 보다 객관적으로 직접 비교할 수 있습니다. 각 역할은 5개의 고유한 AI 모델을 적용하고 이를 조합하여 정의했습니다:
엣지 리쿠르팅
선수 채용 과정에서 중요한 요소는 각 선수가 경기장에서 수행하는 역할과 더불어 주요 시장의 팀들이 채택하고 있는 플레이 스타일을 파악하는 것입니다.
에지 리크루트의 팀 개요를 통해 팀의 스타일과 가장 영향력 있는 역할을 빠르게 파악할 수 있으며, 각 선수가 시즌 동안 자신의 역할을 어떻게 수행하고 있는지에 대한 자세한 분석도 확인할 수 있습니다.
엣지 리쿠르팅
에지 리크루트는 경기장 전체에 걸쳐 19가지 역할 유형을 통합합니다. 역할 분석 모듈에서는 각 역할에 대한 자세한 분석과 함께 자신의 플레이 스타일을 공유하는 모든 팀의 전체 경기력에 미치는 영향력을 확인할 수 있습니다.
엣지 리쿠르팅
강력한 역할 감지 AI 사용하는 Edge Recruitment는 다양한 리그와 대회에서 특정 역할 유형에 맞는 플레이어 타겟을 자동으로 식별할 수 있습니다.
