Depuis plus d'une décennie, les analystes en recrutement utilisent des données pour évaluer les prospects en fonction de leur poste principal. Edge Recruitment introduit une nouvelle méthode d'évaluation des joueurs, en appliquant plusieurs modèles AI pour établir le profil des joueurs en fonction de leur rôle dans l'équipe.
Edge RECRUTEMENT
Edge Recruitment permet à un service de recrutement technique d'évaluer les candidats à l'embauche dans le cadre d'un style d'équipe plus large - en regroupant les candidats sur la base des principales tendances et caractéristiques requises pour remplir chaque rôle dans leur modèle de jeu.
En définissant des rôles, les analystes en recrutement peuvent comparer directement et plus objectivement les joueurs qui correspondent aux paramètres de chaque rôle. Chaque rôle a été défini en appliquant cinq modèles d'AI uniques, combinant :
Edge RECRUTEMENT
Un élément essentiel du processus de recrutement consiste à identifier les styles de jeu adoptés par les équipes sur les marchés clés, ainsi que les rôles joués sur le terrain par chaque joueur.
La vue d'ensemble de l'équipe d'Edge Recruitment vous permet d'identifier rapidement le style d'une équipe et ses rôles les plus influents, avec une analyse détaillée des performances de chaque joueur dans son rôle au cours de la saison.
Edge RECRUTEMENT
Edge Recruitment intègre 19 types de rôles différents sur l'ensemble du terrain. Le module Répartition des rôles fournit une analyse détaillée de chaque rôle et de son influence sur les performances globales de chaque équipe qui partage votre propre style de jeu.
Edge RECRUTEMENT
Grâce à une AI puissante AI la détection des rôles, Edge Recruitment peut automatiquement identifier les joueurs cibles correspondant à vos types de rôles spécifiques, dans différentes ligues et compétitions.
Découvrez comment la plateforme de recrutement pionnière de Stats Performpeut vous aider à identifier rapidement les joueurs cibles qui conviennent le mieux à votre équipe.
