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テクニカル・スカウトの再定義

10年以上にわたり、リクルートアナリストは、主要なポジションのレンズを通して見込み客を評価するためにデータを使用してきました。エッジ・リクルートメントは、AI複数のモデルを適用し、チーム内での役割に基づいて選手をプロファイリングする、新しい選手評価方法を導入しています。

エッジ・リクルート

文脈に基づく採用分析

エッジ・リクルートメントでは、テクニカル・スカウト部門が、より広いチーム・スタイルの中でスカウト候補を評価することができます。つまり、ゲーム・モデルの中で各役割を果たすために必要な主な傾向と特徴に基づいて、スカウト候補をグループ分けするのです。

役割を定義することで、採用アナリストは各役割のパラメータに適合する選手をより客観的に直接比較することができます。各役割は、5つのユニークなAI モデルを適用して定義されています：

エッジ・リクルート

リクルート・プロセスの重要な要素は、各選手がフィールドで果たす役割に加えて、主要市場のチームが採用しているプレースタイルを特定することである。

Edge Recruitmentのチーム概要では、チームのスタイルと最も影響力のある役割を素早く特定することができ、シーズン中の各選手の役割におけるパフォーマンスの詳細な内訳を確認することができます。

エッジ・リクルート

Edge Recruitmentは、ピッチ上に19種類の役割タイプを組み込んでいます。ロール・ブレイクダウン・モジュールは、各ロールの詳細な分析と、あなたのプレースタイルを共有するすべてのチームの全体的なパフォーマンスにおける影響力を提供します。

採用アナリストは各チーム内で、重要な役割を担う最も影響力のあるプレーヤーを即座に特定することができる。
各プレーヤーのオン・ザ・ボールのアクションの有効性は、ポゼッション・バリュー（PV）モデルを用いて数値化され、どのイベントがチームの得点の可能性を高めるか、あるいは低下させるかを明らかにする。
各選手にはネットPVレーティングが割り当てられ、最もプログレッシブなアクションに貢献する傑出した選手と、逆進性の低いアクションを記録する選手が浮き彫りにされる。

エッジ・リクルート

Edgeリクルートメントは、強力な役割検出AI使用して、さまざまなリーグや大会で、特定の役割タイプに適合する選手ターゲットを自動的に特定します。

重要な役割の基準に合致する選手は、すでにクラブに所属している選手とスタイルの観点から比較することができ、同類の後釜を特定するのに役立つ。
さらに、経歴と実績のフィルターを適用して、クラブの採用プロフィールに基づいた結果をさらに絞り込むことができます。
役割の基準に合うすべてのプレーヤーが散布図にプロットされます。特定のプレーヤーを比較することもでき、どのターゲットが現在のチームのプレーヤーと最もスタイルが合っているかを確認することができます。

Stats Perform先駆的なリクルーティング・プラットフォームが、どのようにチームに最適な選手ターゲットを素早く特定するのに役立つかをご覧ください。